办公室办事原则。

多做事少说话。注意团队精神。

办事公道，勤于动脑，忠于部门，待人热情，精简高效，严密科学，承上启下，协同配合

办公室是为领导决策和实施决策服务的综合办事机构，是一套有秩序的指挥、联络系统、有效运转的工作体系，是发挥秘书职能、参与政务、协调各个职能部门正常运转的一个管理工作部门，是工作运转、承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽，是确保执行力到位的关键。办公室要发挥好自己的功能，服务好领导、服务好群众、服务好全局，办公室工作必须遵守以下四项原则：
一、长于思。什么样的思想决定什么样的结果，办公室接近决策的中枢，对决策影响巨大，这就要求高度的责任心，“三思而后行”很符合办公室工作，做什么都要思在前，不打无把握之战，不仅需要在具体事情上有思考，更要在平时注重学习，勤于思考。1、在学习中思考。学习政治理论，学习科学文化知识，熟悉并掌握本岗位业务知识和技能，在学习的过程中要积极思考，力争把学习的成果转化为解决实际困难的能力。2、决定前多思量。对于要处理的事情，不可想当然地习惯性处理，必须全面了解、多方考虑、取舍得失，需要有负责任的心态，对于决定的事情可能的结果有充分的准备。3、阶段性地思考。有时候忙忙碌碌，却不知道忙些什么，穷于应付，谈不上工作实效，及时对工作进行总结，并思考对下一步工作显得尤其重要，这样对以往工作的不足可以知晓，对下步打算了然于胸，减少盲目性。4、日常工作中长思考。在日常工作中，不能得过且过，要富有创新和进取精神，对业务要潜心钻研，力求突破，在平常的工作中作出不平常的成绩。
二、敏于事。办公室是办事的机构，只有办好事，才能为领导的决策服务，由于接近决策层，因此对于办事要求很高，不仅要有精干的办事能力，也要有办事的敏感性。1、办事必须准确。办公室工作的准确性，工作态度必须认真，作风过细，做到办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。必须从起草、缮写、校对、印制到呈批、传阅、登记、装封、递送、收拆、复制、分阅等等每一步都不发生差错。2、办事必须迅速。要求工作及时、高效。一切要办的事都是有时限，时限就是尽可能缩短周期，简化过程，在规定的时限内迅速稳妥地办好事情。实行办公自动化，利用电脑等现代技术办理事情，注意精简文件，提高工作效率。3、办事必须敏感。党政机关制发的文件，大部分都具有不同程度的秘密性，各级办公室人员经常接触领导同志和一些重要文件，参加一些重大会议，了解一些重要机密，办公室人员要保证自己知密不泄密。防止泄密要有敏感、有制度、有检查，严防泄密一切尚未公布的机密文件，不得随便给无关人员阅看或谈论；文件的运转交接应当严格登记，履行签收手续，明确责任。
三、慎于言。办公室是上传下达的枢纽机构，沟通和协调显得尤其重要，办公室要做到不该说的坚决不说，不该知道的坚决不打听，既要防止言多必失的错误，也要有最简练的语言进行沟通的能力。1、沟通上要实事求是。一个问题出发点不同，就会有多种看法，办公室处理事情，会有多方意见反映，对下级汇报要仔细，不清楚的地方随时询问。向领导汇报，要实事求是，不能带有偏见性的建议。2、协调关系上要公正。事情处理的过程就是关系协调的过程，从不同立场出发，会有不同的看法，办公室工作不仅仅是简单的意见汇总，必须发挥主观能动性，明白各方意图，然后从总体考虑，抓住主要矛盾，公正的协调各种关系，正确处理各种意见，为领导决策服务。3、敢于发表不同意见。慎于言，不是说不能发言，而是要对自己发言负责。在决策的过程中，有些不太完善的地方，只要有充分的理由，即使是多数人都同意，也要有敢于发表不同意见的勇气，可能会使自己处于不利位置，但为了更好的工作服务，需要有这种勇气。
四、明于心。办公室是关键部门，对于干部的素质要求很高，不仅要有办事的一般要求，也要有明白事理的智慧。1、保持良好心态。办公室是机关、单位的门面，办公室人员的一言一行都会直接影响到领导机关、单位和领导者的形象，因此要保持良好的心态，展现饱满的工作风范。2、对工作用心。工作要有主动的意识，不能等到事情不做不行的时候再做，需要做到充分准备，心中有数；服务要有主动意识，领导有时候没有言明的事情，需要用心对待，仔细查找问题，然后妥善解决，等到领导非要不说的时候，就是工作失误；做事情要用心，很多事情做到好不好关键在于态度，办公室无小事，出事就是大事，需要全身心地对待每一件工作。3、耐得住寂寞。做办公室工作要求具有奉献精神，抓小事更是不显山露水，做好了没人知道，有了失误谁都可以指责。因此，办公室工作除了要"俯首甘为孺子牛"默默无闻地奉献外，还必须具备较强的"受过忍责"的心理素质。

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办公室主任办事原则
一、不以事小而不为
小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区别。对举轻若重的小事，就应一抓到底，但又不能沉湎于琐碎的事务工作之中，既能入手其内，又能出手其外。抓小事，必须做到：1、知大知小。办公室主任要胸有全局，用大局的天平来运筹谋划办公室的工作，分清主次、深浅、难易，有的放矢地制定对策，确定工作目标。这样才可能避免指挥一盆浆，工作一团麻，结果一片糟。2、小中见大。小事中孕育着大事，这是办公室工作的显著特点．如值班、会议通知、次序安排、后勤服务、接待等，不能不说是小事，但稍有不慎，就会捅大漏子，若出现疏忽就会引起麻烦和非议．因此办公室主任必须掌握宏观，把握大局，洞穿事物本质的能力，做到政治敏感、头脑冷静、眼光税利、小中见大、以大代小和以小促大．3、举轻若重。对着看似小事的经常性工作，要建章立制，写在纸上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规矩。同时，还要注意从中找出规律性的东西，高屋建瓴，举一反三，抓一项带动几项，管原则不管具体，督结果不查细节，使老工作有新意。4、默默无闻。做办公室工作要求具有奉献精神，抓小事更是不显山露水，做好了没人知道，有了失误谁都可以指责。因此，办公室主任除了要