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你家是没有销售 管理费用走的待摊? 我建议直接走费用把 这个和开办费不一样。。 就是现金或银行减少 费用增加 利润表有变化 费用多了 就是负的了 。。 资产负债表的未分配也少了。。 这样就可以了
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1、待遇2、福利3、未来的发展机会4、喜欢这份工作5、喜欢公司的氛围6、喜欢这个城市,想留在这个城市工作7、公司在行业的地位8、想和公司共成长,看好公司发展前途9、觉得这份工作比较有挑战,能充实自己10、市场上,客户对我们的反应比较好11、公司受到同行的推荐和称赞12、我个人的知识技能、所学的和岗位比较匹配13、我个人的性格适合这份工作14、公司很正规,管理规范,流程化运作,是个做事的地方15、公司爱护员工,关心员工
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a 净利润为63650元,错误,利润总额95000是正确的,净利润=95000-23750=71250 b 利润总额为95000元(23750/25%)。正确,只能根据企业所得税换算。c 营业外支出为17000元 正确。营业外支出=营业利润+营业外收入-营业外支出=112000-95000=17000 d 净利润为71250元、营业成本为8950元 .错误,净利润是对的,但题中没有营业成本,也没有其他业务成本,所以无法判断。
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tc 33000 32000 30000 31000所以有由上表可得,相关总成本最少的为丙方案,应选择丙方案
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你好!搜一下:我们公司目前是内资企业,现股东是企业控股100%,现想变更为:外籍自然人股权为40%,企业股权为60%,仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
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单位成本9 7固定成本为9000元。变动成本为7000元 销货成本 1000 2400 利润14000 14600(以上固定在前,变动在后,具体步骤可私信)
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你好。 国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案,其中对于招聘程序部分,大致有以下共同点:1、发布招聘信息:岗位、资格条件;报名条件、方式、时间;2、接收报名:资格审查、公布笔试名单;3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单;4、面试:一般分为自我推荐、答辩两个部分;5、体检6 、政审和考察7、签订聘用合同 各企业可根据自己的特点设计,大同小异。求采纳为满意回答。
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1、 计算该企业年初综合成本 ①企业年初普通股成本=[5/50×(1-1%)]+2%=12.10% ②企业年初各种资金比重:长期负债=500/1000=50%, 优先股=100/1000=10%,普通股=400/1000=40% ③企业年初综合成本=6%×50%+10%×10%+12.10%×40%=8.84%2、计算方案一综合资金成本①长期负债资金成本=[500×8%×(1-25%)]/[500×(1-1%)]=6.1%②普通股资金成本=[6/50×(1-1%)]+2%=14.12%③实施方案一后各种资金比重:长期负债=1000/1500=66.66%,优先股=100/1500=6.67%, 普通股=400/1500=26.67%④
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你是要劳务市场的还是人才市场的。还是去每市办里举办的招聘会吧。每周末有一次吧。
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还是找专业会计师算一下吧,这样准确一些。
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1. 增资400万元后,总资金为600万元,其中债券240万,普通股360万元债券占40%,普通股占60%2. 债券为平价发行,因此债券资本成本=票面利息* (1-所得税率)=10% *(1-30%)=7% 普通股资本成本为 股利/股票市价+股利固定增长率 = 1/10 +5% =15%注:股票分红为税后所以忽略所得税3.加权平均成本,用wacc模型为40%*7% + 60%*15% = 2.8% + 9% = 11.8%补充一下,国内经常用资金成本来表述资本成本,其实这完全是两个不同的概念,此题严格上来说是计算资本成本的,资金成本这个词其实是
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1 重庆 2774万 2 上海 1742万 3 北京 1538万 4 临沂 1100万 5 成都 1054万 6 保定 1047万 7 天津 1046万 8 广州 1043万 ·····临沂真有这么强吗?难道真如老师所说的那样:临沂要建设世界上仅次于纽约的世界第二大城市!哈哈……
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不管投保金额是多少,首先确认企业是否足额投保。若投保标的价值40万,实际损失40万,那么以上三种情况都赔付40万。若标的价值100万,那么第一种赔付0.6*40,第二种赔0.8*40
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就是倒算法,100-8+7-9=90万元