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个人觉得在正县和副县之间可以选一个。
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地级市区局长应是正科或副处吧 广州可能高半级大佬,一个区的局局长没可能是正处级的,顶多是副处以上是正解!!!!一般而言:地级市政府是厅级单位,市长是厅级;地级市政府直属单位是处级,局长是正处级;区政府是处级单位,区长是正处级;区政府直属的各局都是正科级单位,局长是正科级;正科级单位的办公室不入格,或者安个股级,办公室主任也就是科员,不过待遇上年纪大的可混各副主任科员、主任科员;就广州而言:广州是副省级单位,比一
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作为省一级的外事办公室主任一般相当于省厅级的职务。也就是说相当于市地级!
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在政府序列,也算一名局长,主管上传下达。与同级其它政府部门比,地位最高,实权或实惠一般,但因更接近领导,很微妙。至于办事,当具体分析。
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前者是一个管理者和后者是一个被管理者。 一般就一位分管办公室工作领导。 县级管办公室工作领导须经常委讨论决定哪位领导,但部分为纪检委书记,县办公室主任一般享受副科待遇;乡镇分管办公室工作领导绝大为副书记或兼为纪委书记的领导,办公室主任也就是一般干部,不够年龄和资质不享受副科。 一般县办公室下设主任一名和副主任一或两人和五六名科员;乡镇办公室只有主任一名和二三名科员。
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正股长。一般情况该人是副科级后备干部,科员而已。主任也有可能是由党委秘书兼任,这样的话就是副科了。
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政府秘书长职责:协助处理安排政府日常工作;协助政府领导分管编制、审计、监察、督查工作;协调各副秘书长之间的工作;协调政府领导处理出访审批。(分管比较大的方向) 政府办公室主任职责:主持政府办公室全面工作;负责政府会议的准备工作和理要活动安排,协助政府领导组织会议决定事项的实施。负责政府系统办公室主任岗位培训教育工作。负责办理政府领导交办的其他工作。(分管比较细的工作) 政府秘书长管着办公室主任!
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办公室是国企一般用的名字,相当于行政后勤;人力资源部包括招聘、薪酬、绩效、员工关系、人工成本等一系列管理职能;企管部是企业管理部的简称,一般是有分公司或子公司的公司设置,职能一般是对内部管理,包括企业战略、社会关系、计划执行、制度制定、流程疏导等一系列管理工作;企划部一般是工作对内对外关系职能的全部,包括政府关系、行销方案、内部项目监督实施;以上具体设置也要看公司总体组织结构设置和职能划分。以上供参考。
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差别不是太大。 办公室科员,说得更明确,在机关的办公室(部门)工作。
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县委办公室主任是正科级别。1. 县委办公室:协助县委领导督促检查县委重大决策、重要工作部署的贯彻执行和落实情况,办理、检查县委领导和上级领导机关的批示件及交办事项的落实,及时了解和报告执行及办理中出现的新情况、新问题,负责县委全面日常工作。2. 县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽,具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能。3. 中国行政级别采用行政五级划分为:
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办公室一般是没什么大权利的 主管一些考勤啊 人事档案啊 下发文件之类的事情 其实这个不是事 主要是在那个位置可以做什么 主任一般都是领导心腹人员能办的事很多了 虽然不是直接权利但是都是一个单位的领导办公室主任找其他科室或者局长什么的办事还是可以做到的
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这得看是那个单位的办公室主任。大国企集团总公司的办公室主任,与一般城市的市长级别相近(企业不设行政级别)。省级企业的办公室主任,与县处级干部相近。地市级企业的办公室主任,与县区各局的局长(科)相近。县区级企业的办公室主任,与股级干部相近(近似村长)。
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以县级机关为例:一般机关单位都有一个党委班子,分管办公室的工作要这个单位党委班子讨论分工决定哪位领导负责办公室工作,基本上都是领导(科级干部)。办公室主任一般是股级干部,只能有一位主任,下面可以有1个或2个副主任协助主任工作。