阅读:132
物业部某月份工作总结 某月份物业部在公司领导的正确领导与大力支持下,按照公司工作要求,大力开展一系列的优质服务工作,小区精神面貌焕然一新。我部的服务质量、服务水平、服务档次、服务效果稳步提升,确保了小区安宁及业主们的安全,现将本月工作总结如下: 一、当月任务完成情况 1、进入某月以来,小区停车场实行新的车辆管理办法,我部及时对小区内车辆再次摸底落实,并进行了详细的登记;与业主互相配合签订停车协议共152份,我部现
阅读:122
像外贸公司,货代公司一般都是5天,工厂是上6天的多
阅读:126
我家请了个,每天做2小时,每星期做5天,付700元,这样算一算,700÷(5天×4星期×2小时)=17.5元/小时。鼓楼区。其他区县大概浮动±50元左右吧~
阅读:148
风雨送春归,飞雪迎春到,不平凡的2007年已经过去,迎来了光辉灿烂的2008年。回顾我们所走过的工作历程,深感肩上的责任重大,任务繁重,有很多的事情有待我们去开拓,去创新。自2007年12月1日,奥美林公司入驻首都师范大学附属育新学校以来,在学校领导的正确领导下,本着急为师生所急,需为师生所需的指导思想,按照公司的宗旨给校园一个优美环境,给师生一个创新空间的新理念,保洁部员工齐心协力,时刻注重仪容仪表、文明礼貌、互相团结,发扬了
阅读:117
保安管理制度 第一条 为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促进保安工作的建康发展。根据有关保安管理规定的精神,结合教室管理的实际情况制定本规定。 第二条 门卫值班人员必须工作认真负责,积极配合教室管理中心办公室做好有关教室管理的工作,按课表准时开、关教室大门及相关设备,及时向教室管理中心办公室汇报有关情况。 第三条 值班人员必须容装整洁、威武。待人要热情、礼貌、周道,主动解答教职员工的疑难问题。不准在工作场所闲谈、
阅读:74
公司名称:苏州莱克电器有限公司公司性质:股份制企业服 务 费:不收任何费用提供月薪:3000-5000元性别要求:不限工作经验:不限招聘人数:不限人 招聘要求: 公司诚招男女操作工,品检.年龄17-45岁,初中以上学历。视力良好能吃苦耐劳;配合生产需要加班。有长白班部门备注:公司上班不需要穿无尘服和防静电工作服,生产的产品对身体绝无伤害或辐射。三 福利待遇:基本工资:1370元/月,五天八小时工作制,全勤奖250,技能工龄津贴150-350元不等加班工资按
阅读:78
你好!这个比较难找,建议去人才市场去看看打字不易,采纳哦!
阅读:101
一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行 业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,
阅读:141
本学期,校学生会在校团委的指导下,严格按照各项规章制度和要求开展工作,不断加强自身建设,充分发挥学生会和学生干部在学生管理和校园文化建设中的作用,圆满完成了各项工作,现简要总结如下: 一、不断加强干部队伍建设,全面提高学生干部素质。学生干部队伍建设是一项长期的重要工作,需要长抓不懈。10月份,各部门招新工作相继完成,从04级新生中选拔了一批优秀学生加入到学生干部队伍。各部门对新部员进行了培训,让他们熟悉工作内容、
阅读:78
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:洪兴 办公室每月工作总结总结一:办公室每月工作总结20xx年的工作即将告一段落,回顾行政办公室这一年来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,认真履行部门的工作职责,全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。现将部门年度工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作。办公室是公司的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽
阅读:94
本月我的工作内容主要如下:1.做好办公室的清洁工作;2.注意学习接听电话、接待的礼仪,并做好电话记录;3.分类并整理文件;4.做好办公用品领用登记;5.接受其他临时工作……
阅读:126
你好,建议您不要相信这种信息,亲身体会过被坑