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详细点 追问 就是和一起进公司的同事相比,自己性格比较内向,不善交流,而同事很陶老板喜欢,所以在办公室,我基本处于闲置状态,有点尴尬。
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详细点 追问 就是和一起进公司的同事相比,自己性格比较内向,不善交流,而同事很陶老板喜欢,所以在办公室,我基本处于闲置状态,有点尴尬。
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详细点 追问 就是和一起进公司的同事相比,自己性格比较内向,不善交流,而同事很陶老板喜欢,所以在办公室,我基本处于闲置状态,有点尴尬。
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详细点 追问 就是和一起进公司的同事相比,自己性格比较内向,不善交流,而同事很陶老板喜欢,所以在办公室,我基本处于闲置状态,有点尴尬。
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详细点 追问 就是和一起进公司的同事相比,自己性格比较内向,不善交流,而同事很陶老板喜欢,所以在办公室,我基本处于闲置状态,有点尴尬。
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学会适应吧,社会本来就是这样的。不然你会理他们越来越远,到最后没人理你了
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看好全局,要保持与领导的关系又要和工作伙伴搞好关系确实有点难,但一定要有自己的态度,没必要为了谁去讨好谁,适当参与,一个领导的作用主要是领导和团结员工,如果环境不好,建议换一个再看看别人怎么说的。
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看好全局,要保持与领导的关系又要和工作伙伴搞好关系确实有点难,但一定要有自己的态度,没必要为了谁去讨好谁,适当参与,一个领导的作用主要是领导和团结员工,如果环境不好,建议换一个再看看别人怎么说的。
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搜一下:如何面对办公室的勾心斗角还有欺生行为
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详细点 追问 就是和一起进公司的同事相比,自己性格比较内向,不善交流,而同事很陶老板喜欢,所以在办公室,我基本处于闲置状态,有点尴尬。
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看好全局,要保持与领导的关系又要和工作伙伴搞好关系确实有点难,但一定要有自己的态度,没必要为了谁去讨好谁,适当参与,一个领导的作用主要是领导和团结员工,如果环境不好,建议换一个再看看别人怎么说的。
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看好全局,要保持与领导的关系又要和工作伙伴搞好关系确实有点难,但一定要有自己的态度,没必要为了谁去讨好谁,适当参与,一个领导的作用主要是领导和团结员工,如果环境不好,建议换一个再看看别人怎么说的。
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看好全局,要保持与领导的关系又要和工作伙伴搞好关系确实有点难,但一定要有自己的态度,没必要为了谁去讨好谁,适当参与,一个领导的作用主要是领导和团结员工,如果环境不好,建议换一个再看看别人怎么说的。