在国企办公室工作,来了一年了,感觉身材同事都有一摊儿活,而我...
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1匿名用户 2022-01-10既然有上进的想法，那么你就需要脱颖而出，也就是比你身边的同事更出色。这种“出色”应该符合你公司的文化要求，符合公司领导的期望，所以你应该先了解这些要求和期望，然后在自己的本职岗位工作中体现出来，落实好，完成好。这种公司文化要分知行，知是指明面上写的文化，而行是指实际展现出来的潜规则。因此，你的目光应该盯着企业里升职加薪的人，以他们的提拔标准来要求自己。
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2匿名用户 2022-01-10在办公室工作没个三五年不可能提升。如果感到轻闲可找力所能及的活干。
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直接上级；总经理
下属岗位：文秘部、物资采购部
岗位性质：负责主持办公室所有的管理工作
管理权限：行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责
办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。
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