浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作

浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作；乡镇党政办公室是乡镇党委政府的喉舌，承担着联系上；一、要树立七种意识；一是大局意识；二是主人翁意识；三是服务意识；四是奉献意识；五是发展意识；六是参谋意识；二、要具备五种素质；一是能吃苦；二是能忍耐；四是敢承担；五是会学习；三、要变幻四种思维；一是把辛苦当着一笔财富；二是把委屈当着一种鞭策；三是把奉献当着一种收获；四是把工作当

浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作

乡镇党政办公室是乡镇党委政府的喉舌，承担着联系上下，逢源左右的作用，办公室工作的运转情况，直接关系到全镇各项工作的开展，是其它工作良好运转的基础和核心。现就怎样抓好乡镇党政办公室工作谈一点体会。

一、要树立七种意识

一是大局意识。党政办公室承担着上传下达，下情上报的任务。办公室工作者的一点情绪，一点自我，都可能会影响到全镇工作的开展。比如办公室每天要通知值班人员值班，如果因为和某人有点别扭就不通知他，就有可能导致值班人员不到位而发生事故；比如举行某项活动，办公室成员即使有这样那样的私事，但还是得以公事为主，顾全大局。可以说，大局观是办公室工作人员的一项必备素质。

二是主人翁意识。办公室工作事无巨细，千头万绪，工作性质决定办公室人员必须有主人翁意识，把自己当主人。比如接待、办公用品的采购、食堂管理、办公桌椅的修修补补等等，都是办公室份内的事，如果总是把自己当着旁观者，那么这些事哪个来做？所以办公室人员都要把自己当主人，把党委政府的事当着自己的事。

三是服务意识。办公室最重要的功能就是后勤保障，需要服务的事项很多，比如端茶递水、打字复印等等，这容易让很多人

接受不了，认为这是服侍人的事情，认为自己的劳动力被剥削。但反过来想想，如果你到某个乡镇或部门作客，没有人为你倒上一杯热茶，你作何感想？没有人招呼你吃饭，你又颜面何存？办公室扮演的就是这个角色。而这样的角色，往往能使办公室工作者认识更多的朋友，使他们的交际圈更加多彩。

四是奉献意识。办公室工作没有规律，不像养猪养鸡，几点钟喂食，几点钟搞卫生，有规律。除了常规的文件处理、信息报送，永远也无法预定明天将要做些什么，加班加点写材料、筹备活动可以说是家常便饭小菜一碟。一般来说，办公室都会有个分工，但往往又不是每个人的工作量都划等号。如果没有奉献意识，就会对比，就会产生情绪。而平时一些突发性事情，比如是归综治办管的，但又必须要办公室协助，这就需要办公室成员有奉献精神了。

五是发展意识。办公室作为直接为党委政府和各部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。要牢固树立和认真落实科学的发展观，把思想和行动统一到为发展服务的意识上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上作好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。

六是参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。所以办公室成员必须对全镇工作上心、用心，随时为领导出谋划策，要善于出“金点子”而不是“歪点子”。

七是创新意识。创新，是一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向；出谋划策要紧紧围绕“中心”和人们关注的问题，提出新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和效率，更好地发挥办公室的职能作用。

二、要具备五种素质

一是能吃苦。提到办公室，很多人都会说“办公室的同志很辛苦”！这只是讲讲而已，而作为办公室成员，才是真正地能体会到办公室工作到底有多辛苦。一个简简单单的会议，从议程的拟定到卫生到服务到音响到领导的讲话稿……哪一样不是办公室提前做了？陪客人吃饭，端茶倒水，舀饭抬菜，忙乎一通下来，好菜都被拈完了。所以说办公室工作者必须能吃苦。

二是能忍耐。办公室是领导决策、各种制度的执行者，并且还承担着督查的任务。每天接触领导、各部门人员最多。就拿执行制度来说，不严格执行要得罪领导，严格执行要得罪其他工作人员，两头为难，两头受气。有人把办公室比作小媳妇，起早了得罪丈夫，起迟了得罪婆婆，很形象。所以办公室工作者必须能忍耐，要大度，要有用微笑对待冷笑甚至直言指责的功夫。
三是会变通。制度要执行，但制度是死的，人是活的，所以说只要是对工作能推动的举措，能推动全局工作开展的做法，哪

怕与制度规定的不符，都不要用制度衡量。比如某站股长或者班子成员在外接待，按规定要给办公室提前打招呼，喝酒、抽烟、点菜都不能超标，但如果所招呼的客人酒量大、烟瘾大、饭量大，吃超标了，就不可能再用制度去衡量。凡事会变通，要灵活，执行制度要防止“一管就死，一放就散”的现象。

四是敢承担。办公室做的事多，难免就会有这样那样的失误，就好比“爱洗碗的人才会打破碗”，所以办公室成员不要怕做错事，做错了就承担，不要因为怕做错而不做。同时，要敢于去承担事情。一次活动、一份材料，哪个去牵头？比如组织人抬板凳，组织人排练节目，可能很多办公室工作者都不愿意组织，而乐于协助别人。这就是不敢承担、怕承担的问题。反过来想，如果某一天非得让你来牵头、来策划，你该怎么办？所以我认为，敢承担是办公室工作者要锻炼的一项基本素质。

五是会学习。办公室工作繁杂，要求要有协调
能力、文字处理能力、调查研究能力等等，对办公室同志素质要求很好，因此作为办公室工作者，一定要加强学习，会学习，不断洗脑，确保办公室更加良好运转。

三、要变幻四种思维

一是把辛苦当着一笔财富。引用一句话：吃的苦中苦，方为人上人。办公室工作的辛苦，可以让办公室工作者积累更多的人生经验，有更多的阅历，为将来的发展打下坚实的基础。

二是把委屈当着一种鞭策。引用一句歇后语：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。别人给自己委屈，一是因为自己可能做错了，这就要引起反思，改正缺点；二是有可能是别人错怪自己了，但应该辨证地认为：以别人的错误为鉴，引以为戒。

三是把奉献当着一种收获。引用一句禅语：舍得。只有肯舍，才能有“得”。只有付出，才有收获，绝没有天上自动掉馅饼的事情。机会是给准备好的人。
四是把工作当着一种快乐。引用布兰登的一句名言：人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。只有把工作当着一种快乐，才会充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，取得更好的成绩。

四、要抓好四项工作

一是要抓好协调工作。协调工作一直是办公室工作的重头戏，协调工作干不好，不仅工作落实不下去，下面的声音也上不来，办公室就成了聋子、瞎子，对党委政府的决策也就没有任何参考价值了。要做好协调工作，首先要统筹兼顾，同时要对协调对象的性格、好恶、习惯等方面充分了解，根据不同的人用不同的方法进行沟通，既要照顾到大家的感受，又要把工作实实在在地推进。

二是抓好执行力和落实力。对于党委政府交办的工作，怎样抓好落实，一直是办公室研究的问题。比如对干部职工的管理，车辆、就餐等的管理问题，已经有了《干部职工绩效考核办法》、
《车辆管理制度》、《就餐管理制度》等规章制度，怎；三是抓好信息上报及宣传工作；四是抓好细节工作；办公室工作包罗万象，以上我所谈的，只是化处镇办公；

《车辆管理制度》、《就餐管理制度》等规章制度，怎样抓落实就是一个大问题，不抓好落实制度就形同虚设，因此办公室必须做到合理执行、科学落实。

三是抓好信息上报及宣传工作。成立宣传办公室，负责信息上报及宣传工作。信息上报及宣传工作紧紧围绕党委政府的中心工作，积极推动产业发展、城乡统筹发展、招商引资等工作。在全镇各村（居）（村干部）、教师中发展信息采集员，定期和不定期召开交流会，提高信息采集员采写信息和提供信息采写情况的积极性和主动性。

四是抓好细节工作。办公室工作具有复杂性和多变性的特点，在做上传下达、下情上传、公文写作、后勤接待等工作的时候，特别强调做好细节工作。比如为客人倒茶、添饭须注意的事项，接听电话、接待来信来访的态度问题，撰写公文、信息的文字、标点符号的运用问题，都要求事无巨细，认真对待。

办公室工作包罗万象，以上我所谈的，只是化处镇办公室部分工作的开展情况及个人的感受，有很多涉及办公室的工作可能都还没有谈到。但我总的感受是，办公室工作无异于一所大学，我们可以从中学到很多东西，不断地锤炼自己，完善自我。办公室绝对是一个淬炼人才的好平台