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刚入职两天想离职？

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匿名用户 2021-08-18

你这属于情绪性离职。客服的工作岗位都是单一简单，那是曾经，而现在的客服应该是属于解决各种问题的小能手，比较全面，应该说企业对于这个岗位是有期待的，毕竟客服是解决发生纠纷时的第一途径，知道的越多，会的越多，对于后期工作的开展肯定是有帮助的。目前你有两个选择：第一个：好好干，把烦躁情绪都收起来，说服自己多去学习，趁现在的年纪去挑战一下自己，给自己的个人价值增加筹码。第二个：试用期员工提前三天离职离职，3天以后你就可以办理交接走了。其实要说的是离职真的是一时痛快，但是多年以后你再回头来看你自己，有可能会因为当初有离职想法的时候，没有跟自己的情绪和解，而导致的遗憾。在你还能有所成长的时候，请不要吝啬对自己投入时间，去提升自己的能力。离职虽然简单，但是你如果一直在客服岗发展的话，至少很多企业对于客服岗都要求技能全面，不会单一，这一点你要做好心里准备。
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匿名用户 2021-08-18

没有问题，才上一天班，又不要他工资，随时可以离开，一般单位直接当作新工流失处理，而且他们也没那么快帮你上社保，万一他们真要那么快办理，那你又要办理转出了，最好你先问一下你们那个人事。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 由于你是第一天上班，现在还处于试用期，并且公司也可能并没有把工作完全交接给你，因此只要提前3天跟公司提出来就可以了，试用期离职无需理由，不过建议你以不适应工作为由辞职，也可以说找到了更好的工作，或者说出真实理由就可以了。然后如果已经办理了入司手续，跟公司提交了个人材料，建议按照公司的正规流程离职，如果离职证明等已经交给公司，务必将其要回，以便下一家公司办理入职使用。

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