阅读:106
可到网上报名或者到各省市建委、建设厅科教处、房地产处、房管局、所、物业管理协会及各物业公司、企事业房管负责人积极组织报名。亦可用电话或传真报名。 ———————————————————— 根据建设部教培[1996]号文件规定,1999年1月1日起,对全国物业管理企业经理全部上岗培训持证上岗制度。《物业管理企业资源管理试行办》规定,申请评定资质等级的物业管理企业必须提交建设部颁发的物业管理经理上岗证书复印件,为确保岗位培训持证上岗
阅读:68
看你能不能把证拿出来,拿出来就行了,新办的是没有公司名称的,以前老的有公司名称,拿出来也没有用了
阅读:107
调离岗位不是解除合同。对于公司的安排你可以找公司领导商量,如果公司未按劳动合同的约定与你解除合同,你可以去劳动仲裁。
阅读:94
物业管理员具体工作内容为:1、在物业管理部主任领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。4、协调主任送发物业管理方面的文件。5、参加主任主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。6、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉。7、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。8
阅读:86
没有搞过这项工作的话,我觉得你应聘时挥别淘汰的。因为你什么都不懂,即便告诉你岗位职责你也不明白他应该对映在哪一项工作中。如果你没有被淘汰的话,肯定会把你安排在前台接听电话工作或钥匙的管理岗位的。但做事要有始有终,才能很好的为业主服务,才能成为合格的物业工作者。
阅读:88
搜一下:公司高层管理人员岗位职责是什么?
阅读:107
坚持从严管理制度。建立文明执勤,严格管理,认真履行岗位责任意识。做到着装整齐、挂牌上岗;严禁非工作人员进入工作岗位吹牛聊天;严禁脱岗、串岗、睡岗;严禁班间喝酒、嬉戏打闹;严禁擅离职守做其它事务,坚持8小时工作制,24小时服务制,做到有事必办、有难必排、有令则行、有禁则止,牢固树立内聚活力、外树形象的观念意识.
阅读:83
现在社会上打着招聘名义实施犯罪的骗子太多,还是建议你打听一下当地政府部门主办的人才市场,去那里找的工作更放心一些。
阅读:87
这只是个称谓,其实文员的工作无非就那些。人事部文员主要负责人事方面,有些公司如果行政和人事没有分开的话,人事文员做的事情就比较多了,比如新员工的招聘,录入,办工作证之类,还有做考勤方面的工作。办公室文员负责办公室的杂事,比如打印文档,整理文档,总之都很琐碎。都是为大家服务的。。文员的工作基本上没什么难度,懂一点办公软件的操作就没问题的。
阅读:92
岗位职责: 1.负责部门文件、传真、信函、报刊、杂志的收发和电话接听、上传下达工作; 2.负责文印、一般性公文的起草工作,做好电脑文档的保管和保密工作; 3.公司网站维护与管理工作; 4.负责公司对内、对外的宣传,内、外部的信息沟通工作,协助领导及相关部门进行文件检索、查询、核实等工作,并进行登记; 5. 协助经理临时来访的接待,投诉的记录、转递工作; 6. 向业主解释和说明收费项目的相关内容,跟踪各种收费的落实情况,收集业主信息
阅读:115
1、在物业管理部主任领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。 2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。 3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。 4、协调主任送发物业管理方面的文件。 5、参加主任主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。 6、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉。 7、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。 8、负责公司业户接待工
阅读:63
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:何娟 保洁员岗位职责一、听从领导,服从工作安排,文明服务,礼貌待人,对工作认真负责。二、熟悉服务辖区内住户环境及物业设施设备情况;上岗时着装整齐、统一、规范,按标准完成各项任务。三、生活垃圾日产日清;公共部位每天清扫一次,全天保洁;楼道和单元门乱贴、乱画当日清理;及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。四、对院庭道路和硬铺地面每天清扫;全天保洁;五、雨雪天及时对道路和硬铺地面
阅读:98
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:管理资源吧 物业保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导,服从工作安排,文明服务,礼貌待人对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范,按标准完成各项任务。三、对楼道保洁的具体要求:1、生活垃圾日产日清;2、楼道每天清扫一次,整日保洁;3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次;精品文档,超值下载为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定:
阅读:135
公务员报考岗位中乡镇级党政办公室职位不属于行政执法类、属于市(地)以下综合管理类职位,不属于省级(含副省级)以上综合管理类职位。