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任何一个单位的办公室工作都有其共性，想你当过行政助理，这方面的理论知识还是很多的。但每个单位的情况又有所不同，建议：总结过去好的制度，继续坚持，执行不好的制度分析原因，是制度过于苛刻，还是人的遵纪意识不够，从这两方面入手。建立制度（让大家发表意见，集思广益，以免是强加），制度一旦建立，在纪律面前人人平等，最主要的，制度管理也必须体现人性化管理要求，也要考虑制度本身的适应性和能否长期坚持下去，不合理的制度注定是
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