办公室的奖罚制度有哪些?

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    数商产业园 2022-01-10
    钱方面我就不说了,是个人都知道我说下激励机制中的,无成本激励吧。比如当众口头的表扬,有时候认同比奖励金钱的效果还好!再比如奖励假期,对有特别优秀表现的员工奖励XX天特别假期,或者与你单独午餐的机会。
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    匿名用户 2022-01-10
    这个可以自己根据自己公司情况去建立。奖励种类视绩效程度而定:1.超额完成公司利润计划指标,经济效益显著者.2.积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者.3.坚持业余自学,不断提高业务水平,在公司任职期内,获取本科以上文凭或其他专业证书者.4.维护公司利益和荣誉,保护公共财产,防止事故发生或挽回经济损失有功者.5.维护公司的规章制度,对各种违纪行为敢于制止,批评,揭发者.6.敢于制止,揭发各种损害公司利益之行为者.7.对社会做出贡献,使公司获得社会荣誉者.8.具有其他功绩,人力资源评定应给予奖励者.
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