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这需要你举证证明的。你可以请工友作证。
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回 10楼(妈妈叫我回家) 的帖子 每天走进办公室就愁,一大早就心烦
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劳动法不会规定这样琐细的内容,但做事不能死搬教条,用人单位领导安排员工做一些职责之外但属于正常范围的工作,至少是不违法的,员工不做也不违法,但会带来什么结果,自己应得可以预料。再看看别人怎么说的。
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劳动法不会规定这样琐细的内容,但做事不能死搬教条,用人单位领导安排员工做一些职责之外但属于正常范围的工作,至少是不违法的,员工不做也不违法,但会带来什么结果,自己应得可以预料。再看看别人怎么说的。
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希望可以帮到你: 可以用以下方法得知是何问题: 1、观察法,看主机的电源灯是否正常,能正常显示那么可以排除电源问题,否则换电源(或查电源线路插座等 ) 2、听声音,可以根据bios的开机自检报警声来判断,如果没有警报声可以确定两个原因(主板故障或显卡故障 或其它插卡故障),可用第三种方法试。 3、插拔法,把cpu、内存、显卡等包括其它的插卡,拔下来(最好用刷子把灰尘扫掉,注意不要弄到水),用橡 皮擦把内存或显卡的金手指擦一遍,再插回去或换个插
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劳动法不会规定这样琐细的内容,但做事不能死搬教条,用人单位领导安排员工做一些职责之外但属于正常范围的工作,至少是不违法的,员工不做也不违法,但会带来什么结果,自己应得可以预料。再看看别人怎么说的。
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这需要你举证证明的。你可以请工友作证。
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请问,你觉得会有吗?你还不如去上新浪微博关注杨幂好了。
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希望可以帮到你: 可以用以下方法得知是何问题: 1、观察法,看主机的电源灯是否正常,能正常显示那么可以排除电源问题,否则换电源(或查电源线路插座等 ) 2、听声音,可以根据bios的开机自检报警声来判断,如果没有警报声可以确定两个原因(主板故障或显卡故障 或其它插卡故障),可用第三种方法试。 3、插拔法,把cpu、内存、显卡等包括其它的插卡,拔下来(最好用刷子把灰尘扫掉,注意不要弄到水),用橡 皮擦把内存或显卡的金手指擦一遍,再插回去或换个插
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只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了。加班费的算法是对的。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作