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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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办公室人员管理制度一是准时上下班:每天上下班时必须进行考勤登记;未登记者以旷工论。二外出登记:工作人员上班时间外出(含指导工地、实地丈量),须在前台进行登记,以便联系。 三办公室人员例会制度:每周确定一个例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。四请假制度:事假一天以内提前由办公室批准,两天以上需经领导批准。五注意个人衣冠整洁,制服要干净、熨烫平整六敬业向上,忠于职守:上班时间不做与公司无关的事、不串岗闲逛
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您好是要注册公司吗再看看别人怎么说的。
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西安地区房龄要求30年以内,住宅,商铺,写字楼,别墅,额度都不一样,住宅最高8成,年龄18到65周岁,已婚要求夫妻双方签字,利息5到8厘,5到10个工作日下款。