保洁员不慎摔伤求赔偿 该由哪个单位来赔偿
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1匿名用户 2021-09-13这个怎么能是雇主和雇员关系呢？这明明是帮工行为！下班时间，无报酬，非依职务，完完全全就是个帮工行为嘛！根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。”想提起诉讼的话，保留好医院出具的病历、各种交费单据，各种因医疗发生的交通费票据，各种因医疗发生的食宿费。就这样。
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求全套的保洁公司及保洁员管理规章制度
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保洁上班时摔伤,请律师帮助。
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一、如果是保洁公司的员工，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号文件），你可提交工资单、工作证、或者工友的证言来证明你母亲和保洁公司有劳动关系。二、如果确实是劳动关系，如你所述，你母亲的情况属于工伤，如果超过了30天，你们自己可以到社保局申请工伤认定，具体参照《工伤保险条例》第17条、第18条规定。三、如果认定了是工伤，根据《工伤保险条例》第五章有关工伤保险待遇的规定，认定伤残等级后，你母亲可以享受治
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保洁员在工作时摔伤,用工单位负什么责任
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请问保洁员是单位的员工，每天都去上班的还是来一次结一次工钱的那种？如果保洁员是在单位上班的，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任。 以上意见，仅供参考。
物业不作为,要求赔偿怎么办
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你的这种情况责任：是因为电梯公司没有按照正常保养做事情，才发生这样的结果。你可以要求物业公司提供与电梯公司签订的保养合同，如果没有说明他们没有按照物公司业的责任做事，你可以通过法律渠道维护自己的权益。如果他们有正式合法的有效合同，那你可以告电梯公司，发生这样的事情一定是因为没有正常保养维护的结果！
在当事人要求下,办公室保洁员误将他人物品当垃圾丢失该不该
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保洁员清理办公室的垃圾是正常的工作，特别是经过“当事人的要求”，去清理垃圾，那一定是正常的和应当的，事后 “当事人”发现误将有用物品丢弃，其责任也在“当事人”，追究保洁员的责任是不合理的，保洁员应当不予理睬，若涉及“法律”层面的问题，也是没有什么大不了的，保洁员只须提供“当事人”要求的证明条件即可胜诉的。
