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小公司就是这样啊 你这么清闲 要是再拒绝的话 老板肯定不高兴 除非你在公司有后台,我们也是小公司 安徽人 又小气 工资不高 做业务助理比较清闲 也是哪里需要人就要去帮忙 有清洁工还要扫地郁闷 我们领导也是啊 我性格很温顺 又不会顶嘴。还有一个业务助理是有关系进来的 常常和经理吵 不过经理就喜欢。
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其实行政文员与办公室文员,意思差不多是一样的~~~~不同的只是,行政文员是专门负责行政工作的,而办公室文员,概括性要广一些,可以是行政的,也可以是人事的,也可以是其他的文员类型。。。总之是办公室的~~~~人事专员和人事助理,在我看来,都差不多~~~~只是叫法不同~~~我们公司的行政助理就和文员差不多,其实也可以叫做文员,只是叫助理更加好听些~~~~例如,销售员,你可以称呼为销售员,也可以称呼为业务代表,或业务顾问~~~如房地产开发业,销售
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万一你不回来了呢?呵呵,如果没有特别硬的关系,哪个旅行社敢给你担保?
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万一你不回来了呢?呵呵,如果没有特别硬的关系,哪个旅行社敢给你担保?
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新员工或没从事过人事专员的工作,或之前没经验这工作的,若有责任底薪,不正常的
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2400 和其他待遇 这要看你主管什么 办公室低点 人事主管高点
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人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,原因主要有: 人事行政部既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,很多企业大多是以行政为主,以人事为辅助,导致人事工作经常被忽视,人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥人力资源管
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人事文员岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:行政部经理 工作对象:各办事处(区域)相关业务人员 (2)、主要职责 a. 协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。 b. 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。 c. 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 d. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 e. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 f. 部门经理交办的其他事宜
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你好!放下屠刀立地成佛。只要两条。一:不要脸。二:要做到不要脸中的尊严。就是不要让别人反感你,哪怕一点点。如果对你有帮助,望采纳。
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你这个问题很难答,如果是人事部,那就做考勤、算工资、还有些后勤工作,很杂!如果是大公司的人力资源部,那就分得很清楚,有专门做社保的、专门培训的、专门招聘的、专门做考勤算工资的,东莞的人力资源发展得不是很好,大部份是人事行政混在一起,工作很杂,工资1500--3500不等,一般的人事文员工资会低些,但是如果做培训专员,招聘专员或者薪资专员工资会高些
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这个可不太好说的。这要看你本身的兴趣与爱好,以及性格等多方面的因素的。但只从本人的认识来说,作为女生,还是做环境检测的应该平衡安静一些。本人是男生,也是从事检测方面工作的。行政工作的话,专业就无从说了。而且变化可能也大,更要考虑是否能够适应的问题。
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你好!要先了解公司是做什么的,是否正规,规模大小再下结论!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
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小公司就是这样啊 你这么清闲 要是再拒绝的话 老板肯定不高兴 除非你在公司有后台,我们也是小公司 安徽人 又小气 工资不高 做业务助理比较清闲 也是哪里需要人就要去帮忙 有清洁工还要扫地郁闷 我们领导也是啊 我性格很温顺 又不会顶嘴。还有一个业务助理是有关系进来的 常常和经理吵 不过经理就喜欢。