员工在办公室吵架怎么办,一个年纪大,一个刚毕业,两个都不想开除 ...
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1郑总 2022-01-10你应和他们一起把吵架的原因搞清楚,指出他们各自的不对之处,让他们心服口服,最后你说相信他们一定能搞好关系的.
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2匿名用户 2022-01-10调节一下就好了.既然你有权利，还怕管不了?在你们三个人里，你是最大的话，那么你就是最终的决定者.别浪费了自己手中的权利哦.该用时就用.
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3少年阿兵 2022-01-10你好。内部调解。问清楚到底怎么回事。把事情摊开了说。谁是事情的发起者，谁就服主要责任。当然在办公室吵架，两个人都有责任。重点是主次之分。就看你这个领导的调解能力了。呵呵。处罚，可按照公司的规章制度办。打字不易，采纳哦！
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4匿名用户 2022-01-10如果是因为公事吵就让他们继续吵出个结果..如果因为私事吵的话你觉得两个都不想开除就原谅他们吖..再不是就两个都开除了..老的开除原因是身为公司领导不识大体,小的原因是不尊重领导~~~~
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现在劳动监察大队，都会向每个公司的人力确认，公司所规定的规章制度是不是合法。看了一下你这案例，我只能说归为不合法一类了，不合法的规定，就算在制定过程中，按法律流程走了，可是不合法的规定就是不合法的，并不是说你公司规定了，就按规定来，而是说公司所做的规定已符合法律要求，并已实行。现在这个人已被开除，他可以提交相关的证据要求这个公司对他进行赔偿，总之想到的东西全可以向劳动仲裁申请，因为举证是那家公司，所以这样的情
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