劳动法对办公室人员假期是怎样规定的
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1李阳 2022-01-10这不能成为被辞退的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，单位需要举证证明1、您的行为严重违反了公司规章制度；2、公司规章制度严重违纪条款有对此明确规定；3、您对此规定是知道并且认可的（您在规章制度中签过字）。这三条都具备才能具此法解除劳动合同。 您可以去劳动争议仲裁院申请非法辞退赔偿金7*2=14个月本人往后推12个月平均工资。带薪年休假举证责任倒置，由单位承担举证责任，是正常工资三倍。
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2匿名用户 2022-01-10根据相关法条的明文规定，除了特殊职业另行规定外，用人单位应该每周至少安排一天的休息日，你们老板的安排显然是违法的，你们可以申请劳动仲裁。
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