我没签劳动合同,只是昨天和办公室老大吵了一架,
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1郭女士 2022-01-10你打当地的地方媒体电话吧。。。打官司应该不能赢，记足以后一定要签劳动合同，再看看别人怎么说的。
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2周明 2022-01-10事实劳动关系，工资单，社保证明都留好。劳动合同规定，如果不签，从第二个月起可以要求双倍工资补偿。如果连续工作一年没有签，视作无期限劳动合同，跟你终止都是可以联系当地劳动保障部门的
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3yqwy1 2022-01-10有保障。如果你在工作中没有差错就被用工单位开除，可以要求补偿，但是因为你没有签订用工合同，所以要固定证据。比如说你的工资单，有你签名的对外合同或协议，同事的证明。这些东西最好在前期偷偷收集准备。
类似问答：
我想问下,办公室职员,劳动合同期满,要写劳动合同期内的工作
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1、劳动合同期内的工作总结，其实就是一个形式，这个其实很好写的，多做总结，举一些典型的事例，再进行分析、感慨，最后对用人单位说一些感恩、感谢的话，让用人单位感动，愿意与劳动者续订劳动合同即可；2、如果用人单位不愿意续订劳动合同，需要支付劳动者经济补偿金；3、法律依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用
我在写字楼上班,这公司没有签劳动合同,也没有给交社保,请问怎么
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我国劳动合同法规定，用人单位必须与你签订劳动合同，日期从你上班那天算起，还有我想知道你上班多长时间了，因为单位从用工之日起超过一个月至一年内，（也就是在这11个月中，因为第一个月不双罚）如果他不跟你签合同，他就必须每月支付两倍的工资，如果是满一年还没有跟你签合同，那单位除了支付那11个月的双倍工资外，法律上还视为你在上班满一年的当日就签订了劳动合同，还是无固定期限的，单位应当立即补定合同。 希望对你有所帮助！望采纳
我在武汉交住房公积金已有两年多,现在已与单位解除劳动合同,请问
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1 、如何确定单位和个人住房公积金的月缴存额 ?
(1) 职工个人上一年度月均工资计算公式：个人上年工资总额 ÷12 。
(2) 行政、事业单位职工的工资总额： ① 国家规定的基本工资，包括机关人员的基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，机关工人的岗位 ( 技术等级 ) 工资与国家规定比例的奖金，事业单位工作人员的固定工资与国家规定比例的津贴，各类学校毕业生见习期间的临时待遇； ② 国家和省批准发放的各种工资
公司突然解除劳动合同（违法解约）,请问我能得到什么赔偿,越明
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答复如下：1、社保和公积金必须缴纳，因此前期保险公积金差了很多个月没有交纳，你可以追缴这部分。按照法律规定，交纳社保应当是按照你的实际工资为基数，因此基数差额的部分你可以要求补缴，但不能退给你2、按照法律，违法解除应该支付你双倍的，但如果公司补偿了你6个月的经济补偿金和1个月的代通知金，而你也已经接受并办理了相关的离职手续，那么你再要求2倍的经济赔偿金，是不会得到支持的。3、按照规定，年假部分是应按照3倍计算，因此公司
我在单位工作两年多,现在跟单位解除劳动合同,单位帮我交的公积金
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一、提取住房公积金的程序 （1）职工到住房公积金缴存银行或单位领取并填写《住房公积金提取申请表》（此表也可在武汉住房公积金网站下载）； （2）职工向单位申请提取住房公积金，所在单位应当予以认真核实，证明提取事由的真实性，并在《住房公积金提取申请表》上签署意见并加盖单位公章； （3）职工持《住房公积金提取申请表》及相关资料到管理中心及其分支机构或缴存银行办理提取审核手续； （4）管理中心及其分支机构或缴存银行
