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你是问在哪个角度是否合理呢?从道德角度上来说是不合理的。你给公司做事,在公司的时间就只能上班,从职业生活的角度是也不是不合理。不过这种做法不合适。不利于公司的健康发展。
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你是问在哪个角度是否合理呢?从道德角度上来说是不合理的。你给公司做事,在公司的时间就只能上班,从职业生活的角度是也不是不合理。不过这种做法不合适。不利于公司的健康发展。
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只要摄像头的安装位置合适,此举并不构成任何侵权。 办公区本身就属于公共场所,并非个人空间,在天花板上安装摄像头无可厚非。但若把摄像头安装在洗手间、更衣室等地方就另当别论了。但是,“电子眼”拍摄的资料在公开或用于商业目的时,必须提前征得当事员工的同意,否则就涉嫌侵犯肖像权。 在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”,相关法律并没有明确规定,所以是否构成侵权,还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。
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只要摄像头的安装位置合适,此举并不构成任何侵权。 办公区本身就属于公共场所,并非个人空间,在天花板上安装摄像头无可厚非。但若把摄像头安装在洗手间、更衣室等地方就另当别论了。但是,“电子眼”拍摄的资料在公开或用于商业目的时,必须提前征得当事员工的同意,否则就涉嫌侵犯肖像权。 在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”,相关法律并没有明确规定,所以是否构成侵权,还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。
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你是问在哪个角度是否合理呢?从道德角度上来说是不合理的。你给公司做事,在公司的时间就只能上班,从职业生活的角度是也不是不合理。不过这种做法不合适。不利于公司的健康发展。
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只会有道德的影响而不会有刑事责任很多的公司都会有的这是普遍存在的。
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只会有道德的影响而不会有刑事责任很多的公司都会有的这是普遍存在的。
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只要摄像头的安装位置合适,此举并不构成任何侵权。 办公区本身就属于公共场所,并非个人空间,在天花板上安装摄像头无可厚非。但若把摄像头安装在洗手间、更衣室等地方就另当别论了。但是,“电子眼”拍摄的资料在公开或用于商业目的时,必须提前征得当事员工的同意,否则就涉嫌侵犯肖像权。 在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”,相关法律并没有明确规定,所以是否构成侵权,还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。
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只要摄像头的安装位置合适,此举并不构成任何侵权。 办公区本身就属于公共场所,并非个人空间,在天花板上安装摄像头无可厚非。但若把摄像头安装在洗手间、更衣室等地方就另当别论了。但是,“电子眼”拍摄的资料在公开或用于商业目的时,必须提前征得当事员工的同意,否则就涉嫌侵犯肖像权。 在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”,相关法律并没有明确规定,所以是否构成侵权,还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。
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这个严格的说,派出所的说法并没有错。特别是在受害方拒绝单独解决的情况下。但治安处罚法最多也就15天拘留吧。
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这个严格的说,派出所的说法并没有错。特别是在受害方拒绝单独解决的情况下。但治安处罚法最多也就15天拘留吧。
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只要是正当使用~ 完全合法。如是特意用来做偷拍他人隐私或有危害他人利益行为~就纯属违法!